Primăria Piteşti - Organigrama

Biroul Resurse Umane

Sef Birou - Paraschiva Serban Negoiu

Camera 21
Tel. 213994 int.219

Misiune:

Gestionarea Resurselor Umane din cadrul aparatului propriu de specialitate al Consiliului Local si din cadrul Serviciului Public “Crese”.

Obiective :

• valorificarea eficienta a potentialului si a capacitatii resurselor umane;
• adaptarea politicii de resurse umane la obiectivele Primariei;
• dezvoltarea si mentinerea unui climat organizational bazat pe valoarea si performanta resurselor umane, care sa fie caracterizat prin responsabilitate, claritate(planuri precise de activitate),spirit de echipa;

In domeniul managementului resurselor umane, se vor aplica necontenit urmatoarele principii: respectarea legii, participarea activa si responsabila, cooperare pentru a fi in slujba cetatenilor.

Scop:

Consolidarea si dezvoltarea unui corp profesionist al functionarilor publici care sa asigure cresterea calitatii serviciilor oferite cetatenilor.

Atributii:

• intocmeste lucrarile necesare pentru selectia si angajarea personalului;
• aplica prevederile legale cu privire la promovarea personalului;
• asigura asistenta de specialitate in procesul de evaluare a performantelor profesionale individuale;
• intocmeste lucrarile necesare pentru suspendarea, transferarea si incetarea raporturilor de serviciu/ de munca ale salariatilor;
• asigura aplicarea reglementarilor legale privind salarizarea personalului;
• intocmeste proiecte de hotarari pentru aprobarea de catre consiliul local a organigramei, statului de functii si numarului de personal pentru aparatul propriu precum si pentru serviciile publice care se afla sub autoritatea consiliului local;
• asigura intocmirea, completarea si pastrarea carnetelor de munca ale salariatilor; -intocmeste situatii statistice legate de salarizare si numarul de personal;
• asigura intocmirea, completarea si pastrarea dosarelor profesionale si a dosarelor privind stabilirea impozitului pe venitul din salarii;
• conduce evidenta privind prezenta personalului, verifica corectitudinea datelor inscrise in foile colective de prezenta si stabileste drepturile salariale brute lunare ale salariatilor;
• asigura secretariatul comisiei de disciplina si al comisiei paritare constituite in cadrul Primariei.
• asigura legatura cu Agentia Nationala a Functionarilor Publici pentru constituirea bazei de date unitare a functionarilor publici ;
• aplica , in domeniul resurselor umane, prevederile Sistemului Managementului Calitatii, conform Standardelor Internationale ISO;
• intocmeste programul anual al instruirilor profesionale si asigura monitorizarea cursurilor de perfectionare profesionala, efectuate de salariati.