fiipregatit.ro
Primăria Municipiului Piteşti, în baza dispozițiilor art. VII alin. (3) lit.a) din O.U.G. nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene și ale art. VII alin. (7) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea, pe perioadă nedeterminată, a unei funcții publice de execuție vacantă de expert, clasa I, gradul profesional superior din cadrul Direcției pentru Evidența Persoanelor a Municipiului Pitești, Serviciul Evidența Persoanelor.
Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
Probele de concurs se vor desfășura la sediul Primăriei Municipiului Pitești din Bulevardul Republicii nr. 71, după cum urmează:
– proba suplimentară, eliminatorie, de testare a competențelor specifice în domeniul tehnologiei informației, nivel mediu. – 21.10.2025, ora 9:00.
-proba scrisă – 21.10.2025, ora 13:00;
– interviul – în termen de maximum 8 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, doar de către candidații care au fost declarați admiși la proba scrisă.
Proba suplimentară se va organiza conform Procedurii de organizare și desfășurare a probei suplimentare de testare a competențelor specifice în domeniul tehnologiei informației, publicată pe site-ul instituției, în secțiunea Transparență instituțională, accesând linkul https://www.primariapitesti.ro/ocuparea-functiilor-publice-isau-contractuale-p478.
Condiții de participare la concurs:
•Condiții generale:
Conform art. 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2017 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, poate ocupa o funcție publică persoana care îndeplinește următoarele condiții:
a) are cetățenia română și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniți;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplinește condițiile de studii și vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcției publice;
g) nu a fost condamnată pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni care împiedică înfăptuirea justiției, infracțiuni de fals ori a unei infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției publice, cu excepția situației în care a intervenit, reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
h) nu i s-a interzis dreptul de a ocupa o funcție publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârșit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condițiile legii;
i) nu a fost destituită dintr-o funcție publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
j) nu a fost lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică.
•Condiții specifice:
- studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul de studii:
- ramura de științe Ingineria sistemelor, calculatoare și tehnologia informației, domeniul de licență calculatoare și tehnologia informației; sau domeniul de licență ingineria sistemelor, specializarea automatică și informatică aplicată;
- cunoștințe teoretice în domeniul tehnologiei informației, nivel mediu, dovedite prin probă practică;
- vechimea în specialitate: minimum 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice.
Dosarele de înscriere la concurs se pot depune personal de către candidați la sediul Primăriei Municipiului Pitești, din Bulevardul Republicii nr. 71 – Compartimentul Relații Publice, se pot transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se pot transmite în format electronic, la adresa de e-mail primaria@primariapitesti.ro, în termen de 20 zile calendaristice de la data publicării anunțului, respectiv în perioada 19.09.2025-08.10.2025, inclusiv.
Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail primaria@primariapitesti.ro după terminarea programului de lucru al instituției, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, respectiv 19.09.2025-08.10.2025, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică, în cazul promovării concursului.
Dosarul de concurs conține în mod obligatoriu următoarele:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din anexa nr. 10 din O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, care poate fi accesat la: https://www.primariapitesti.ro/serviciul-management-resurse-umane-p543;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor;
Conform dispozițiilor art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din actul normativ respectiv. Modelul adeverinței în format editabil poate fi accesat la https://www.primariapitesti.ro/serviciul-management-resurse-umane-p543;
Adeverințele care au un alt format decât modelul orientativ menționat mai sus, trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în anexa menționată mai sus și din care să rezulte cel puțin următoarele informații: funcția/funcțiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfășurării activității, vechimea în muncă acumulată, precum și vechimea în specialitatea studiilor.
e) copii ale diplomelor de studii, ale certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea competenţelor în domeniul tehnologiei informaţiei;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie, de către medicul de familie al candidatului;
g) copia avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.
Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii;
h) cazierul judiciar;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
j) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
În cazul în care există un candidat cu dizabilități, prin raportare la nevoile individuale, acesta poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.
Bibliografie și tematică:
1. Constituția României, republicată, cu tematica: Constituția României, republicată;
2. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Partea I; titlul I şi titlul II ale Părții a II-a; titlul I al Părții a IV-a; titlul I şi II ale Părţii a VI-a;
3. Ordonanța Guvernului nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica: Ordonanța Guvernului nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica: Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
5. Ordonanța Guvernului nr.84/2001 privind înființarea, organizarea și funcționarea serviciilor publice comunitare de evidență a persoanelor, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica Ordonanța Guvernului nr.84/2001 privind înființarea, organizarea și funcționarea serviciilor publice comunitare de evidență a persoanelor, cu modificările și completările ulterioare.
6. Basic Computer Architecture.: Strategii de backup și recuperare și rolul lor în continuitatea afacerii cu tematica Arhitectura calculatoarelor personale. Backupul și restaurarea datelor.
7. Tutoriale despre Windows 10.: Modalități de instalare a Windows 11. Instrumente de configurare a sistemului în Windows. Ghid de licențiere a produselor Microsoft cu tematica Sisteme de operare Microsoft Windows pentru stații de lucru.
8. Mentenanța sistemelor de calcul si a rețelelor de calculatoare cu tematica Mentenanța echipamentelor informatice. Diagnosticare. Depanare.
9. Descărcați, instalați sau reinstalați: Microsoft 365 sau Office 2024 pe PC sau pe Mac. Tutoriale pentru invatarea utilizarii Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Luke Welling, Laura Thomson - Dezvoltarea aplicațiilor WEB cu PHP și MySQL; cu tematica Microsoft Office. Dezvoltarea aplicaţiilor web cu PHP şi MySQL.
10. Arhitectura rețelelor de comunicații: un ghid detaliat - Universitatea Politehnica din Bucuresti. The Internet Book. Everything you need to Know about Computer Networking and How the Internet Works. Using the Internet for... Internet Basics. Cerchez Emanuela - Internet. Utilizarea rețelei Internet; cu tematica Rețele de comunicații de date (LAN, WAN, Internet, Intranet). Protocoale de comunicație. Arhitecturi (topologii).
11. Rețele de calculatoare: Andrew S. Tanenbaum. Networking for Systems Administrators. Introducere in Securitate Cibernetică (ebook) cu tematica Echipamente pentru rețele de comunicații de date. Instalare, configurare. Administrarea rețelelor de calculatoare. Securitate informatică.
Atribuții stabilite în fișa postului:
1. Desfășoară activităţi de administrare și monitorizare a reţelei locale de calculatoare, precum şi a resurselor informatice (hardware, software şi de orice altă tip, specifice domeniului Tehnologiei Informaţiei şi Comunicaţiilor) puse la dispoziţia utilizatorilor prin intermediul acesteia.
2. Identifică, preia sesizările și acționează pentru remedierea incidentelor privind resursele informatice din cadrul rețelei, referitoare la hardware și la sistemele de operare instalate pe echipamentele de calcul.
3. Întocmește și menține la zi lista completă a resurselor informatice din cadrul sistemului informatic, de la toate sediile în care își desfășoară activitatea DEPMP.
4. Colaborează cu specialiştii structurilor informatice interconectate la bazele de date comune ale Ministerului Afacerilor Interne, în vederea asigurării utilizării datelor, în conformitate cu prevederile legale, precum și în vederea rezolvării oricăror incidente raportate în legătură cu aplicațiile informatice puse la dispoziție de către celelalte instituții.
5. Instalează și configurează sisteme de operare și programe software pe echipamentele de tehnică de calcul din cadrul sistemului informatic local, aplicații utilizate la nivel national(SIIEASC și SNIEP).
6. Acționează pentru repararea sau înlocuirea (în funcție de situație) oricăruia dintre echipamentele de calcul și a celor periferice (de exemplu, camere foto/video), defecte sau uzate din punct de vedere fizic și/sau tehnologic, din cadrul sistemului informatic local.
7. Răspunde de asigurarea protecției datelor și a informațiilor stocate și a celor cu care se operează în cadrul sistemului informatic (de la toate sediile DEPMP) și ia toate măsurile necesare în acest sens.
8. Formulează propuneri privind îmbunătăţirea calității și eficienței activității, a metodologiilor de lucru.
9. Menține legătura cu furnizorii resurselor informatice disponibilte în cadrul sistemului informatic, în vederea asigurării bunei funcționări a acestora.
10. Se preocupă constant de îmbunătățirea pregătirii profesionale proprii în domeniul Tehnologiei Informației și Comunicațiilor, prin studiu și documentare tehnică individual.
11. Răspunde de menținerea în bună stare de funcționare a echipamentelor de tehnică de calcul, a sistemelor de operare și a programelor software instalate, precum și a oricăror altor resurse de natură informatică utilizate in cadrul sistemului informatic local, prin măsuri specifice domeniului Tehnologiei Informației și Comunicațiilor (precum: devirusări, optimizări ale sistemelor de operare și a structurilor de fișiere, înlocuirea componentelor defecte, instalarea unor echipamente și/sau componente noi/suplimentare, monitorizarea d.p.d.v. informatic a activității în cadrul sistemului informatic local, configurarea de resurse informatice noi).
12. Răspunde și acționează pentru buna funcționare și actualizarea site-ului DEPMP și a aplicației de programare căsătorii a DEPMP;
13. Răspunde și acționează pentru efectuarea periodică a operaţiunilor de întreţinere a staţiilor de lucru și a stațiilor foto.
14. Răspunde și actionează pentru buna funcționare a rețelei de telefonie și a centralelor telefonice, a sistemelor de supraveghere video, a sistemelor de control acces, a sistemelor de detecție și semnalizare efracție, incendiu și monitorizare intervenție și pază.
15. Răspunde și acționează pentru buna funcționare a aplicație de registratură și secretariat.
16. Răspunde de buna funcționare a sistemului electronic de ordonare a cozilor de la ghișee (bonuri) și acționează în vederea menținerii bunei stări de funcționare a acestui sistem.
17. Răspunde și acționează pentru buna funcționare a sitemului FTP de preluare , transmitere îndrumări, adrese, situații.
18. În limita domeniului de competență (în domeniul Tehnologiei Informației și Comunicațiilor) duce la îndeplinire orice sarcini care sunt trasate de persoanele superioare ierarhic.
Persoana de contact: Stoica Ofelia, consilier în cadrul Serviciului Management Resurse Umane, telefon 0372481819, e-mail resurseumane@primariapitesti.ro.
