fiipregatit.ro
Primăria Municipiului Piteşti, în baza dispozițiilor art. VII din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea, pe perioadă determinată, a unei funcții publice de execuție temporar vacantă de consilier, clasa I, gradul profesional principal din cadrul Direcției Economice-Serviciul Contabilitate.
Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
Probele de concurs se vor desfășura la sediul Primăriei Municipiului Pitești din Bulevardul Republicii nr. 71, după cum urmează:
– proba scrisă – 25.02.2025, ora 11:00;
– interviul – în termen de maximum 8 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, doar de către candidații care au fost declarați admiși la proba scrisă.
Condiții de participare la concurs:
• Condiții generale:
Conform art. 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2017 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, poate ocupa o funcție publică persoana care îndeplinește următoarele condiții:
a) are cetățenia română și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniți;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplinește condițiile de studii și vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcției publice;
g) nu a fost condamnată pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni care împiedică înfăptuirea justiției, infracțiuni de fals ori a unei infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției publice, cu excepția situației în care a intervenit, reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
h) nu i s-a interzis dreptul de a ocupa o funcție publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârșit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condițiile legii;
i) nu a fost destituită dintr-o funcție publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
j) nu a fost lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică.
• Condiții specifice:
1. studii de specialitate: - studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul fundamental științe sociale, ramura de știință -științe economice;
2. cunoștințe teoretice în domeniul tehnologiei informației, nivel de bază, dovedite prin documente specifice;
3. vechimea în specialitate: minimum 5 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice.
Dosarele de înscriere la concurs se pot depune personal de către candidați la sediul Primăriei Municipiului Pitești, din Bulevardul Republicii nr. 71 – Compartimentul Relații Publice, se pot transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se pot transmite în format electronic, la adresa de e-mail primaria@primariapitesti.ro, în termen de maxim 8 zile calendaristice de la data publicării anunțului, respectiv în perioada 06.02.2025 - 13.02.2025, inclusiv.
Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail primaria@primariapitesti.ro după terminarea programului de lucru al instituției, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, respectiv 06.02.2025 - 13.02.2025, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică, în cazul promovării concursului.
Dosarul de concurs conține în mod obligatoriu următoarele:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din anexa nr. 10 din O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, care poate fi accesat la: https://www.primariapitesti.ro/serviciul-management-resurse-umane-p543;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor;
Conform dispozițiilor art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din actul normativ respectiv. Modelul adeverinței în format editabil poate fi accesat la https://www.primariapitesti.ro/serviciul-management-resurse-umane-p543;
Adeverințele care au un alt format decât modelul orientativ menționat mai sus, trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în anexa menționată mai sus și din care să rezulte cel puțin următoarele informații: funcția/funcțiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfășurării activității, vechimea în muncă acumulată, precum și vechimea în specialitatea studiilor.
e) copii ale diplomelor de studii, ale certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea competenţelor în domeniul tehnologiei informaţiei;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie, de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.
Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
În cazul în care există un candidat cu dizabilități, prin raportare la nevoile individuale, acesta poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.
Bibliografie și tematică:
1. Constituția României, republicată, cu tematica: Constituția României, republicată;
2. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
2.1. Partea I;
2.2. Partea a II-a:
2.2.1.Titlul I
2.2.2.Titlul II;
2.3. Partea a IV-a, Titlul I;
2.4. Partea a VI-a:
2.4.1. Titlul I
2.4.2. Titlul II;
3. Ordonanța Guvernului nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica: Ordonanța Guvernului nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica: Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
5. Ordinul Ministrului Finanțelor Publice nr. 1.792 din 24 decembrie 2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidența şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Ordinul Ministrului Finanțelor Publice nr. 1.792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidența şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările și completările ulterioare;
6. Legea Contabilităţii nr. 82 din 24 decembrie 1991, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Legea Contabilității nr. 82/1991, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
Principalele atribuții ale postului sunt:
1. Întocmește angajamente bugetare, ordonanțări și ordine de plată a transferurilor pentru ,,Finanțarea învățământului particular sau confesional acreditat”, de la capitolul 65.02 „Învătamânt” titlul 55, efectuând plata în baza documentației înaintate de serviciile de specialitate, efectuează înregistrări contabile privind operațiunile de plăți aferente;
2. Întocmește angajamente bugetare, ordonanțări și ordine de plată a cheltuielilor cu subvențiile către asociațiile și fundațiile care acordă asistență socială, de la capitolul 68 „Asigurări și asistență socială” titlul 59, efectuând plata dupa verificarea documentației înaintate de serviciile de specialitate, efectuează înregistrări contabile privind operațiunile de plăți aferente;
3. Întocmește angajamente bugetare, ordonanțări și ordine de plată a cheltuielilor privind lucrările de reparații curente efectuate în cadrul unităților de învățământ, de la capitolul 65.02 „Învățământ”, titlul 20, efectuând plata dupa verificarea documentației înaintate de serviciile de specialitate, efectuează înregistrări contabile privind operațiunile de plăți aferente;
4. Înregistrează angajamentele bugetare, angajamentele legale și plata cheltuielilor în cadrul Sistemului național de raportare-Forexebug, cu respectarea atribuțiilor stabilite;
5. Înregistrează în contabilitate angajamentele bugetare și legale aferente capitolelor de cheltuieli pe care le are în evidență;
6. Întocmește și verifică fișele conturilor analitice şi sintetice pe care le are în evidență, ține evidența analitică și sintetică a conturilor de terți aferente capitolelor de cheltuieli de la care efectuează plăți;
7. Verifica exactitatea operaţiunilor înscrise în extrasele de cont emise de Trezorerie și existența disponibilului înainte de fiecare plată, urmăreşte şi răspunde de încadrarea plăţilor în prevederile bugetare şi realizarea lor cu respectarea prevederilor legale și a destinațiilor aprobate, întocmeşte si urmăreşte zilnic execuţia bugetară, la capitolele pe care le are în evidenţă;
8. Întocmeşte cererea de deschidere de credite bugetare, lunar, către Serviciul Buget, în funcţie de solicitările compartimentelor, la capitolele pe care le are în evidenţă;
9. Îndeplinește atribuțiile privind activitatea financiar-contabilă aferentă proiectelor cu finanțare nerambursabilă în care este nominalizat membru în echipa de implementare, cu respectarea legislației financiare aferente proiectelor cu finanțare europeană;
10. Participă la analiza eventualelor solicitări primite de la organismul intermediar, ministere, sau alte autorități de control, care privesc activitatea financiară și formulează răspunsurile necesare;
11. Pregătește și participă la vizitele reprezentanților autorităților pentru monitorizarea obiectivelor de investiții în perioada post implementare a proiectelor;
12. Participă la analiza, estimarea, solicitarea includerii în buget a sumelor aferente asigurării menținerii în stare de funcționare a obiectivelor de investiții finanțate prin programul operațional 2007-2013;
Persoana de contact: Dumitrescu Daniela, consilier în cadrul Serviciului Management Resurse Umane, la telefon 0372481819, e-mail resurseumane@primariapitesti.ro.
