fiipregatit.ro
Primăria Municipiului Piteşti, în baza dispozițiilor art. VII alin. (7) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea, pe perioadă determinată, a unei funcții publice de execuție temporar vacantă de inspector, clasa I, gradul profesional superior din cadrul Direcției Arhitect șef-Compartimentul Evidența și Urmărirea Respectării Disciplinei în Domeniul Autorizării Executării Lucrărilor de Construcții.
Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
Probele de concurs se vor desfășura la sediul Primăriei Municipiului Pitești din Bulevardul Republicii nr. 71, după cum urmează:
– proba scrisă – 11.02.2025, ora 11:00;
– interviul – în termen de maximum 8 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, doar de către candidații care au fost declarați admiși la proba scrisă.
Condiții de participare la concurs:
• Condiții generale:
Conform art. 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2017 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, poate ocupa o funcție publică persoana care îndeplinește următoarele condiții:
a) are cetățenia română și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniți;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplinește condițiile de studii și vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcției publice;
g) nu a fost condamnată pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni care împiedică înfăptuirea justiției, infracțiuni de fals ori a unei infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției publice, cu excepția situației în care a intervenit, reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
h) nu i s-a interzis dreptul de a ocupa o funcție publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârșit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condițiile legii;
i) nu a fost destituită dintr-o funcție publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
j) nu a fost lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică.
• Condiții specifice:
1. studii de specialitate: - studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în unul din următoarele domenii fundamentale:
1.1 Științe inginerești, respectiv ramurile de știință: - Inginerie civilă, domeniile de licență:
a) Inginerie civilă, cu specializările:
-Construcții civile, industriale și agricole;
-Căi ferate, drumuri și poduri;
-Construcții și fortificații;
-Amenajări și construcții hidrotehnice;
- Construcții miniere;
-Construcții pentru sisteme de alimentări cu apă și canalizări;
-Îmbunătățiri funciare și dezvoltare rurală;
-Inginerie civilă;
-Inginerie urbană și dezvoltare regională;
-Infrastructura transporturilor metropolitane;
-Drumuri, poduri și infrastructuri militare;
b) Ingineria instalațiilor, specializarea Instalații pentru construcții;
1.2 Științe umaniste și arte, respectiv ramura de știință Arhitectură și urbanism, domeniile de licență:
a) Arhitectură, cu specializările:
-Arhitectură;
-Arhitectură de interior;
-Design de produs;
-Arhitectura peisajului;
-Mobilier și amenajări interioare;
-Conservare și restaurare de arhitectură;
-Tehnologie arhitecturală.
b) Urbanism, cu specializările:
-Proiectare și planificare urbană;
-Urbanism și administrarea teritoriului;
-Amenajarea și planificarea peisajului.
2.cunoștințe teoretice în domeniul tehnologiei informației, nivel de bază, dovedite prin documente specifice;
3.vechimea în specialitate: minimum 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice.
Dosarele de înscriere la concurs se pot depune personal de către candidați la sediul Primăriei Municipiului Pitești, din Bulevardul Republicii nr. 71 – Compartimentul Relații Publice, se pot transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se pot transmite în format electronic, la adresa de e-mail primaria@primariapitesti.ro, în termen de maxim 8 zile calendaristice de la data publicării anunțului, respectiv în perioada 22.01.2025 -29.01.2025, inclusiv.
Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail primaria@primariapitesti.ro după terminarea programului de lucru al instituției, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, respectiv 22.01.2025 -29.01.2025, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică, în cazul promovării concursului.
Dosarul de concurs conține în mod obligatoriu următoarele:
a)formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din anexa nr. 10 din O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, care poate fi accesat la: https://www.primariapitesti.ro/serviciul-management-resurse-umane-p543;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor;
Conform dispozițiilor art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din actul normativ respectiv. Modelul adeverinței în format editabil poate fi accesat la https://www.primariapitesti.ro/serviciul-management-resurse-umane-p543;
Adeverințele care au un alt format decât modelul orientativ menționat mai sus, trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în anexa menționată mai sus și din care să rezulte cel puțin următoarele informații: funcția/funcțiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfășurării activității, vechimea în muncă acumulată, precum și vechimea în specialitatea studiilor.
e) copii ale diplomelor de studii, ale certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea competenţelor în domeniul tehnologiei informaţiei;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie, de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.
Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
În cazul în care există un candidat cu dizabilități, prin raportare la nevoile individuale, acesta poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.
Bibliografie și tematică:
1.Constituția României, republicată, cu tematica: Constituția României, republicată;
2.Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
2.1. Partea I;
2.2. Partea a II-a:
2.2.1.Titlul I
2.2.2.Titlul II;
2.3. Partea a IV-a, Titlul I;
2.4. Partea a VI-a:
2.4.1. Titlul I
2.4.2. Titlul II;
3.Ordonanța Guvernului nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica: Ordonanța Guvernului nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4.Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica: Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
5.Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, republicată, cu modificarile şi completările ulterioare, cu tematica: Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, republicată, cu modificarile şi completările ulterioare.
6.Ordin nr. 839/2009 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii 50/1991 privind autorizarea executarii lucrărilor de construcții, cu modificarile şi completările ulterioare, cu tematica: Ordin nr. 839/2009 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii 50/1991 privind autorizarea executarii lucrărilor de construcții, cu modificarile şi completările ulterioare.
Atribuții stabilite în fișa postului:
1.identifică în teren lucrări de construcții realizate fără autorizație de construire, inclusiv cele cu caracter provizoriu;
2.asigură transmiterea către Poliția Locală a sesizărilor/identificărilor privind disciplina in construcții (lucrări efectuate fără autorizații de construire sau care nu respectă autorizația de construire);
3.primește procesele verbale de constatare și sanctionare a contraventiilor întocmite de Poliția Locală și completează conform măsurilor dispuse de arhitectul sef (valoarea contravenției, măsurile și a termenele de îndeplinire a măsurilor);
4.transmite o copie a procesului verbal de constatare si sanctionare a contraventiei completat către Poliția Locală;
5.asigură evidențierea tehnic-operativă a proceselor verbale de constatare și sancționare a contravențiilor;
6.întocmește, la solicitarea investitorului, procesele-verbale de recepţie parţială a lucrarilor, care să ateste stadiul fizic de execuţie;
7.întocmește procesele verbale privind desființarea construcțiilor cu sau fără autorizație în vederea scoaterii acestora de la rolul fiscal.
8.întocmește procesele-verbale de constatare a existenței construcțiilor fără autorizație de construire, prescrise, pentru impunere la rolul fiscal.
9.primește declarația privind valoarea reală a lucrărilor executate;
10.efectuează calcul de regularizare a taxei pentru autorizația de construire;
11.stabilește de comun acord cu titularul/beneficiarul autorizației de construire data pentru recepționarea lucrării;
12.primește și verifică documentația necesară recepționarii lucrării executate (referat prezentare arhitect, inginer rezistenta, inginer instalatii, referat prezentare diriginte de șantier etc);
13.vizualizează lucrările executate, conform documentației tehnice prezentate;
14.semnează procesul verbal de recepție la terminarea lucrărilor privind admiterea/respingerea recepției;
15.preia un exemplar al procesului verbal în vederea arhivarii;
16.comunică valoarea finală a investiției către Inspectoratul de Stat în Construcții.
17.verifică documentele și documentațiile depuse raportat la prevederile legale în cazul cererilor de emitere a certificatului de atestare a edificării/extinderii construcției;
18.confruntă in teren situatia existentă cu cea prezentata în documentație;
19.notifică solicitantul în cazul în care sunt necesare completări/clarificări;
20.redactează, semnează și urmărește emiterea certificatului de atestare a edificării /extinderii construcției;
21.asigură transmiterea unui exemplar la beneficiar;
22.asigură arhivarea certificatului de atestare a edificării/ extinderii construcției și a documentelor și documentației aferente.
23.răspunde corespunzător și în termen cererilor/sesizărilor/ solicitărilor și asigură transmiterea răspunsurilor către solicitanți conform procedurilor interne;
24.gestionează și predă la arhiva SUAC înștiințările de începere și de finalizare a lucrărilor de construire;
25.se deplasează în teren pentru verificări dacă este cazul;
26.asigură arhivarea corespondenței
27.asigură eliberarea unor copii „conforme” de pe acte aflate în arhiva Primăriei Municipiului Pitești (Procese-verbale de recepție, Certificate de atestare a edificării/extinderii construcției, Procese-verbale de constatare și sancționare a contravențiilor etc.), respectând condițiile legale privind emiterea acestora;
28.eliberează la cerere adeverinţe de nomenclator stradal conform evidenței blocurilor nou construite și HCL nr. 81/31.03.2004 privind arondarea blocurilor de locuințe din municipiul Pitești pe cartiere și străzi;
29.asigură evidența blocurilor nou-construite și eliberează adeverințe pentru denumirea blocurilor noi construite la solicitarea investitorilor;
30.întocmeşte, la nivelul compartimentului, sub coordonarea şefului direct, situaţiile financiare solicitate în fiecare an fiscal, de către organele de control ale Curţii de Conturi;
31.analizează şi propune, din partea compartimentului, sub coordonarea şefului direct, soluţii pentru modificarea, actualizarea sau implementarea unor taxe şi impozite locale, în condiţiile legii;
32.întocmeşte, la nivelul compartimentului, sub coordonarea şefului direct, situaţiile financiare lunar, trimestrial, anual, la solicitarea Primarului Municipiului Piteşti;
33.colaborează cu Serviciul Juridic la întocmirea referatelor de specialitate necesare susţinerii proceselor aflate pe rolul instanțelor de judecată din domeniul construcţiilor şi urbanismului;
34.operează în sistemul informatic al registraturii;
35.rezolvă sarcinile specifice compartimentului aparute la sedintele operative săptămânale, repartizate de superiorul ierarhic;
36.preia și rezolvă problemele specifice serviciului aparute la audientele acordate de conducerea Primariei, repartizate de superiorul ierarhic;
37.pune la dispozitia organelor de control documentele solicitate, conform legislației în vigoare.
Persoana de contact: Dumitrescu Daniela-Zenovia, consilier în cadrul Serviciului Management Resurse Umane, la telefon 0372481819, e-mail resurseumane@primariapitesti.ro.
