Anunț concurs de recrutare pentru ocuparea, pe perioadă nedeterminată, a unei funcții publice de execuție vacantă de inspector, clasa I, gradul profesional superior din cadrul Direcției Impozite și Taxe Locale-Serviciul Constatare Impunere Persoane Fizice.

Primăria Municipiului Piteşti, în baza dispozițiilor art. VII alin. (3) din O.U.G. nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare și ale art. VII alin. (7) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea, pe perioadă nedeterminată, a unei funcții publice de execuție vacantă de inspector, clasa I, gradul profesional superior din cadrul Direcției Impozite și Taxe Locale-Serviciul Constatare Impunere Persoane Fizice.
Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
Probele de concurs se vor desfășura la sediul Primăriei Municipiului Pitești din Bulevardul Republicii nr. 71, după cum urmează:
– proba scrisă – 29.05.2024, ora 11:00;
– interviul – în termen de maximum 8 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, doar de către candidații care au fost declarați admiși la proba scrisă.
Condiții de participare la concurs:
• Condiții generale:
Conform art. 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2017 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, poate ocupa o funcție publică persoana care îndeplinește următoarele condiții:
a) are cetățenia română și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniți;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplinește condițiile de studii și vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcției publice;
g) nu a fost condamnată pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni care împiedică înfăptuirea justiției, infracțiuni de fals ori a unei infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției publice, cu excepția situației în care a intervenit, reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
h) nu i s-a interzis dreptul de a ocupa o funcție publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârșit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condițiile legii;
i) nu a fost destituită dintr-o funcție publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
j) nu a fost lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică.
• Condiții specifice:
- studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în următoarele domenii de studiu:
• ramura științe economice;
• domeniul de licență - științe administrative, specializarea - administrație publică;
- cunoștințe teoretice în domeniul tehnologiei informației, nivel de bază, dovedite prin documente specifice;
- vechimea în specialitate: minimum 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice.
Dosarele de înscriere la concurs se pot depune personal de către candidați la sediul Primăriei Municipiului Pitești, din Bulevardul Republicii nr. 71 – Compartimentul Relații Publice, se pot transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se pot transmite în format electronic, la adresa de e-mail primaria@primariapitesti.ro, în termen de 20 zile calendaristice de la data publicării anunțului, respectiv în perioada 22.04.2024 -13.05.2024, inclusiv.
Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail primaria@primariapitesti.ro, după terminarea programului de lucru al instituției, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, respectiv 22.04.2024 -13.05.2024, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică, în cazul promovării concursului.
Dosarul de concurs conține în mod obligatoriu următoarele:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din anexa nr. 10 din O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, care poate fi accesat la: https://www.primariapitesti.ro/serviciul-management-resurse-umane-p543;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor;
Conform dispozițiilor art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din actul normativ respectiv. Modelul adeverinței în format editabil poate fi accesat la https://www.primariapitesti.ro/serviciul-management-resurse-umane-p543 ;
Adeverințele care au un alt format decât modelul orientativ menționat mai sus, trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în anexa menționată mai sus și din care să rezulte cel puțin următoarele informații: funcția/funcțiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfășurării activității, vechimea în muncă acumulată, precum și vechimea în specialitatea studiilor.
e) copii ale diplomelor de studii, ale certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea competenţelor în domeniul tehnologiei informaţiei;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie, de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.
Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
În cazul în care există un candidat cu dizabilități, prin raportare la nevoile individuale, acesta poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.

Bibliografie și tematică:
1. Constituția României, republicată, cu tematica: Constituția României, republicată;
2. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Partea I; titlul I şi titlul II ale Părții a II-a; titlul I al Părții a IV-a; titlul I şi II ale Părţii a VI-a;
3. Ordonanța Guvernului nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica: Ordonanța Guvernului nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica: Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
5. Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile şi completările ulterioare, cu tematica: Codul fiscal, cu modificarile şi completările ulterioare, Titlul IX-Impozite și taxe locale;
6. Hotărârea Guvernului nr.1/2016 cu privire la Normele metodologice de aplicare a Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile şi completările ulterioare, cu tematica: Hotărârea Guvernului nr.1/2016 cu privire la Normele metodologice de aplicare a Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile şi completările ulterioare, Titlul IX-Impozite și taxe locale;
7. Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica: Codul de procedură fiscală, cu modificările şi completările ulterioare;-Titlurile I-VIII și XI;
8. Ordonanța Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor cu modificările şi completările ulterioare cu tematica: Ordonanța Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor cu modificările şi completările ulterioare, Capitolele I-VI;

Atribuții stabilite în fișa postului:
1) zilnic, desfășoară activitatea la ghișeele de încasări impozite și taxe locale de la persoanele fizice;
2) răspunde de activitatea de stabilire, constatare, impunere a impozitelor şi taxelor locale de la persoane fizice;
3) determină şi comunică impozitele şi taxele locale datorate de contribuabilii persoane fizice;
4) urmăreşte întocmirea şi depunerea la termenele prevăzute de lege a documentelor referitoare la impunerea persoanelor fizice;
5) înregistrează în evidenţa fiscală declaraţiile fiscale pentru stabilirea impozitelor și taxelor locale, pe baza documentelor justificative și documente de plată;
6) verifică la persoanele fizice deţinătoare de bunuri sau venituri supuse impozitelor si taxelor locale, sinceritatea documentelor şi a declaraţiilor privitoare la impunere;
7) completează și semnează, în numele organului fiscal al Municipiului Pitești, fișele de înmatriculare a vehiculelor, în cazul dobândirii unor mijloace de transport prin oricare dintre modalitățile prevăzute de lege, în cazul persoanelor fizice;
8) întocmeşte, emite, semnează, înregistrează, datează și transmite în numele organului fiscal al Municipiului Piteşti, deciziile de impunere pentru stabilirea impozitului pe clădiri, terenuri şi mijloace de transport, deciziile de impunere privind stabilirea taxei de salubrizare, precum şi deciziile referitoare la obligaţiile de plată accesorii;
9) întocmeşte, emite, semnează, înregistrează, datează și transmite scrisori de înștiințare, cu confirmare de primire, către persoanele care nu au încheiat contracte PAD pentru locuințele pe care le dețin în proprietate, potrivit prevederilor legale.
10) întocmeşte şi asigură gestionarea dosarelor fiscale şi a celorlalte documente referitoare la impunerea persoanelor fizice;
11) asigură evidenţa plătitorilor de impozite şi taxe;
12) întocmeşte, după caz, borderourile de debite şi scăderi pentru impozitele şi taxele datorate de persoanele fizice;
13) efectuează şi analizează situaţii statistice privind gradul de creştere al încasărilor pentru sectorul repartizat;
14) întocmeşte informări privitoare la activitatea de constatare şi stabilire a impozitelor si taxelor datorate de persoanele fizice;
15) aplică legislaţia cu privire la impozitele şi taxele locale datorate de persoanele fizice;
16) efectuează acţiuni de control cu celelalte servicii şi alte organe în vederea identificării şi impunerii bunurilor impozabile;
17) analizează aspectele şi fenomenele rezultate din aplicarea legislaţiei fiscale, informează operativ conducerea asupra fenomenelor deosebite constatate , luând sau propunând măsurile care se impun;
18) ia măsuri pentru valorificarea constatărilor făcute prin stabilirea şi, după caz, modificarea impunerilor stabilite în sarcina persoanelor fizice;
19) aplică sancţiuni contravenționale prevăzute de actele normative, persoanelor fizice care încalcă legislaţia fiscală;
20) analizează şi verifică cererile de restituire, compensare între unele impozite si taxe locale, prezentate de contribuabili, iar dupa aprobare întocmeste un referat în vederea restituirii sau compensarii;
21) stabileste, pe baza evidenţei analitice, lista plătitorilor care înregistrează restanţe la plata impozitelor şi taxelor către bugetul local şi o transmite compartimentului de urmărire;
22) stabileşte la finele anului sinteza încasării veniturilor pe surse şi plătitori şi întocmeşte lista ramaşiţelor de încasat, care se transmit compartimentului de urmărire;
23) analizează, cercetează şi propune soluţionarea cererilor, sesizărilor şi reclamaţiilor cu privire la stabilirea impozitelor şi taxelor de la persoanele fizice;
24) analizează, cercetează şi propune soluţionarea în condiţiile legii a contestaţiilor cu privire la stabilirea impozitelor şi taxelor locale, datorate de persoanele fizice;
25) întocmeşte şi gestionează dosarele fiscale pentru contribuabilii persoane fizice, din sectorul repartizat;
26) preia şi predă dosarele fiscale cu care lucrează de la arhiva instituţiei pe baza de semnătură;
27) asigură confidenţialitatea informaţiilor privind obligaţiile fiscale ale contribuabililor;
28) are responsabilitate pentru constatările înscrise în actul de control;
29) efectuează inventarierea masei impozabile în sectorul repartizat;
30) centralizează toate datele statistice privind activitatea serviciului, pe baza cărora întocmeşte şi transmite informări şi raportări periodice, la termenele stabilite;
31) primeşte şi rezolvă corespondenţa repartizată în termenul legal;
32) verifică cererile de înregistrare a biletelor și abonamentelor privind spectacolele, depuse de organizator, în cazul persoanelor fizice;
33) înregistrează/vizează abonamentele și biletele de intrare la spectacole;
34) verifică decontul de impunere spectacole și îl înregistrează în sistemul informatic de gestiune a documentelor;
35) respectă atribuţiile privind standardul etic al personalului destinat asigurării relaţiei cu publicul:
a) dă dovadă de disciplină atât în relaţiile cu cetăţenii, cât şi în cadrul instituţiei;
b) este calm, politicos şi respectuos pe întreaga perioadă de realizare a relaţiei cu publicul;
d) manifestă o atitudine pozitivă şi răbdare în relaţia cu cetăţeanul;
e) folosește un limbaj adecvat şi corect din punct de vedere gramatical;
f) păstrează confidenţialitatea tuturor informaţiilor relevante obţinute de la cetăţean;
g) formulează răspunsuri legale, complete şi corecte şi se asigură că acestea sunt înţelese de
cetăţean;
h) îndrumă cetăţeanul către serviciul de specialitate în vederea obţinerii de informaţii detaliate care depăşesc competenţele structurii de asistenţă;
i) întrerupe activitatea cu publicul numai în situaţia folosirii de către cetăţean a unui limbaj trivial, a formulării de ameninţări la adresa sa ori a utilizării de către cetăţean a violenţei verbale/fizice;
36) colectează selectiv deşeurile de hârtie - cartoane în recipienţii puşi la dispoziţie de instituţie, pentru ducerea la îndeplinire a procedurii de management integrat calitate – mediu; depozitează sau predă serviciilor abilitate, materiale consumabile (tonere, cartuşe pentru imprimante, etc.) şi echipamente electrice şi electronice, în măsura în care acestea sunt folosite în activitatea desfăşurată;
Persoana de contact: David Ionela-Alina, consilier în cadrul Serviciului Management Resurse Umane, telefon 0372481819, e-mail resurseumane@primariapitesti.ro.