fiipregatit.ro
Nr. 5530/01.02.2023
A N U N Ţ
Primăria Municipiului Piteşti organizează, în data de 03.03.2023, ora 09,00, la sediul său din strada Victoriei nr. 24, examen de promovare în grad profesional pentru funcționarii publici din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Pitești care îndeplinesc condițiile de promovare.
Condițiile pentru participarea la examenul de promovare sunt cele prevăzute de art. 479 alin. (1) lit. a), lit. c) și lit. d) din Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare, respectiv:
- să aibă cel puţin 3 ani vechime în gradul profesional al funcţiei publice din care promovează;
- să fi obţinut cel puţin calificativul „bine“ la evaluarea performanţelor individuale în ultimii 2 ani de activitate;
- să nu aibă o sancţiune disciplinară neradiată în condiţiile legii.
Probele de examen se vor desfășura la sediul Primăriei Municipiului Pitești din str. Victoriei nr. 24, după cum urmează:
Proba scrisa – 03.03.2023, ora 09,00;
Interviul - in maxim 5 zile lucratoare de la data probei scrise.
Bibliografia, Tematica, atribuțiile stabilite în fișa postului, precum și alte date necesare desfășurării examenului de promovare, se pot obține de pe site-ul instituției: www.primariapitesti.ro la secțiunea anunțuri sau de la Primăria Municipiului Piteşti, str. Victoriei nr. 24, intrarea „D” Compartimentul Relații Publice.
Persoana de contact: Albu Alina-Elena, consilier Biroul Management Resurse Umane; Telefon: 0372481819, fax: 0248212166; e-mail: primaria@primariapitesti.ro.
Perioada de depunere a dosarelor de înscriere la examenul de promovare este 01.02.2023-20.02.2023.
ACTE NECESARE
pentru înscrierea la examenul de promovare în grad profesional imediat superior celui detinut, organizat in data de 03.03.2023
a) Formular de inscriere
b) Adeverinţa eliberată de compartimentul de resurse umane în vederea atestării vechimii în gradul profesional din care se promovează;
c) Copii de pe rapoartele de evaluare a performanţelor profesionale individuale din ultimii 2 ani de activitate;
d) Adeverinţa eliberată de compartimentul de resurse umane în vederea atestării situaţiei disciplinare a funcţionarului public, în care se menţionează expres dacă acestuia i-a fost aplicată o sancţiune disciplinară, care să nu fi fost radiată.
Dosarele de înscriere la concurs se depun în perioada 01.02.2023-20.02.2023, la Primăria Municipiului Piteşti, str. Victoriei nr. 24, intrarea „D” Compartimentul Relaţii Publice.
BIBLIOGRAFIE
privind organizarea examenului de promovare în gradul profesional imediat superior a unui funcţionar public din cadrul Direcției Tehnice, Serviciul Tehnic
1. Constituţia României, republicată;
2. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare (Titlul I și II ale părților a VI-a);
3. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
5. HCL nr. 283/2021 pentru aprobarea unor măsuri și acțiuni pentru realizarea activității de bună gospodărire și înfrumusețare a municipiului Pitești;
6. HCL nr. 500/2022 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea și desfășurarea circulației vehiculelor de transport mărfuri și a uitlajelor cu masa maximă utilizată mai mare de 3,5 tone în municipiul Pitești;
7. HCL nr. 92/2016 pentru aprobarea Regulamentului privind metodologia aducerii la starea şi forma iniţială a infrastructurii afectată ca urmare a intervenţiilor pe domeniul public şi privat al municipiului Piteşti.
TEMATICĂ
privind organizarea examenului de promovare în gradul profesional imediat superior a unui funcţionar public din cadrul Direcției Tehnice, Serviciul Tehnic
1. Constituţia României, republicată – Drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale – Titlul II;
2.Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare: partea a VI-a, titlul I; partea a VI-a, titlul II, Capitolul V, Secțiunea 1 și 2 – Drepturi și îndatoriri;
3. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare – Capitolul II, Secţiunea II – Accesul la serviciile publice administrative şi juridice, de sănătate, la alte servicii, bunuri şi facilităţi;
4.Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare – Capitolul II – Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii;
5. Măsuri, acțiuni și obligații ale persoanelor fizice și juridice pentru realizarea activității de bună gospodărire și înfrumusețare a municipiului Pitești;
6. Modalitatea de eliberare a acordurilor de circulație, actele necesare și contravenții;
7. Metodologia aducerii la starea şi forma iniţială a infrastructurii afectată ca urmare a intervenţiilor pe domeniul public şi privat al municipiului Piteşti.
FIŞA POSTULUI
Informaţii generale privind postul
1. Denumirea postului: Inspector, clasa I, cod cor 2422303, gradul profesional principal
2. Nivelul postului: Funcţia publică de execuţie
3. Scopul principal al postului: Măsuri și acțiuni pentru realizarea activității de bună gospodărire și înfrumusețare a municipiului Pitești.
Condiţii specifice privind ocuparea postului
1. Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă;
2. Perfecţionări- specializări: -
3. Cunoştinţe operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): mediu
4. Limbi străine (necesitate şi grad de cunoaştere): -
5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: capacitatea de a lucra în echipă şi independent, capacitatea de concentrare, capacitatea de a rezolva problemele (tenacitate) și răspuns la solicitări în manieră pozitivă, respectarea legislaţiei, profesionalism, capacitate de respectare a termenelor limită, asumarea responsabilităţii, loialitatea faţă de interesele instituţiei, competenţă în redactare, creativitate şi spirit de iniţiativă, adaptare la situaţii neprevăzute, folosirea unui limbaj accesibil cetățeanului cu care intră în contact, acomodare cu diverse situații, persoane și/sau sarcini, capacitate de autoinstruire continuă în ceea ce privește legislația aplicabilă domeniului de activitate.
6. Cerinţe specifice: deplasări frecvente în teren, disponibilitate pentru lucrul în program prelungit în anumite condiţii;
7. Competenţa managerială: -
Atribuţiile postului:
I. Atribuţii specifice activităţii desfăşurate:
1 urmăreşte şi controlează activitatea de modernizare/amenajare/reparaţii străzi, amenajare şi reparaţii parcări;
2 verifică, prin sondaj, prestaţiile Secţiei de salubritate stradală şi ale Secţiei spaţii verzi din cadrul SC SALPITFLOR GREEN SA şi întocmeşte rapoarte de constatare zilnice, respectiv săptămânale;
3 urmăreşte şi controlează lucrările de intervenţii la reţelele tehnico-edilitare executate pe domeniul public al municipiului Piteşti (alimentare cu apă, canalizare, termoficare, iluminat public, alimentare cu gaze) şi, după caz, ia măsurile care se impun pentru aducerea terenului afectat la forma şi starea iniţială,conform avizului eliberat de Administrația Domeniului Public Pitești.
4 identifică lucrările la reţeaua tehnico-edilitară, de pe domeniul public, care sunt efectuate fără avizul de execuţie emis de Administraţia Domeniului Public Piteşti şi ia măsurile care se impun, conform legii.
5 propune, pe baza deplasărilor în teren și/sau a cererilor primite de la persoane fizice sau juridice, executarea de noi amenajări/modernizări pe terenuri aparținând domeniului public.
6 urmăreşte, verifică şi controlează starea de curăţenie a municipiului Piteşti, aplicând sancţiuni persoanelor fizice şi juridice care nu respectă legislaţia în domeniu;
7 urmăreşte, verifică şi controlează activitatea de colectare şi transport a deşeurilor menajere pe raza municipiului, intervenind pentru eficientizarea acesteia;
8 întocmeşte răspunsuri la sesizările cetăţenilor, în termenul legal şi conform legii, după ce verifică cele semnalate;
9 acţionează pentru conştientizarea populaţiei şi agenţilor economici asupra importanţei colectării selective a deşeurilor menajere;
10 identifică neconformităţi la procesele/activităţile/serviciile realizate şi răspunde de soluţionarea celor care le-au fost repartizate;
11 se preocupă permanent de ridicarea nivelului său de pregătire profesională şi creşterea eficienţei muncii;
12 elibereaza acorduri de circulaţie pentru accesul autovehiculelor cu masa maximă autorizată mai mare de 3,5 tone, pe drumurile publice din municipiu.
13 montează şi demontează, de pe portierele din spate ale autovehiculelor taxi, ecusoanele corespunzătoare, în condiţiile prevăzute de lege;
14 colaborează cu agentul economic desemnat în condiţiile legii să confecţioneze plăcuţe pentru vehiculele pentru care nu există obligativitatea înregistrării, precum şi ecusoanele taxi;
15 pentru rezolvarea sarcinilor de serviciu care impun deplasarea în teren, poate utiliza mijlocul de transport transmis în exploatare la Direcția Tehnică;
16 introduce date în Registrul Autorizații Taxi.
II. Atribuţii generale:
1) asigură implementarea şi dezvoltarea sistemului de control intern managerial și integrat, calitate-mediu, la nivelul activităţii desfaşurate, conform Codului Intern Managerial aprobat prin Ordinului Secretariatului General al Guvernului nr. 600/2018, privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice, Standardelor ISO 9001:2015 și ISO 14001:2015;
2) contribuie la realizarea programului de dezvoltare a SCIM aprobat;
3) realizează obiectivele specifice postului în vederea realizării misiunii compartimentului;
4) respectă procedurile de sistem şi procedurile operaţionale specifice activității sau proceselor desfășurate;
5) își aduce aportul la gestionarea riscurilor ce ar putea afecta realizarea obiectivelor specifice și transformarea lor în oportunități;
6) depozitează consumabilele uzate (cartușe, tonere) și echipamentele electrice și electronice în locurile special amenajate;
7) colectează selectiv deșeurile reciclabile (hârtie-carton, metal, mase plastice și sticlă);
8) economisește resursele (apa, energia electrică, hârtie, alte consumabile);
9) aplică prevederile din Manualul de Management specifice domeniului său de activitate;
10) identifică neconformităţi la procesele/activităţile/serviciile realizate şi răspunde de soluţionarea celor care i-au fost repartizate;
11) se preocupă de îmbunătăţirea continuă a activităţii;
12) îndeplineşte cu profesionalism, corectitudine şi loialitate îndatoririle de serviciu;
13)asigură cunoaşterea, respectarea şi aplicarea corectă a actelor normative aplicabile în domeniul său de activitate, a hotărârilor consiliului local şi a dispoziţiilor primarului;
14) rezolvă în termen, corespondenţa repartizată;
15) asigură păstrarea secretului de stat, secretului de serviciu şi confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile, documentele, date cu caracter personal, de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei publice în condiţiile legii, cu excepţia informaţiilor de interes public;
16) în relaţiile cu publicul, oferă servicii de calitate, răspunzând prompt solicitărilor cetăţenilor;
17) are obligaţia de a cunoaşte şi respecta îndatoririle stabilite prin Codul de Conduită a funcţionarilor publici/ personalului contractual, prin Regulamentul Intern;
18) asigură respectarea normelor legale privind întocmirea, circuitul, arhivarea şi păstrarea în condiţii de siguranţă a documentelor;
19) răspunde pentru utilizarea integrală şi în condiţii de eficienţă a timpului de lucru;
20) participă la acţiunile organizate de PMP;
21) îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de lege, transmise de şeful ierarhic superior şi/sau de primar.
III. Atribuţii şi răspunderi în domeniul SSM:
1) să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
2) să respecte regulamentul de circulaţie pe drumurile publice atunci când se deplasează de la domiciliu la serviciu şi invers, cât şi la deplasările în interesul serviciului cu autoturismul personal sau al instituţiei;
3) să comunice imediat conducerii instituţiei sau lucrătorului desemnat orice situaţie de muncă despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea salariaţilor;
4) să aducă la cunoştinţa şefului ierarhic superior accidentele suferite de propria persoană;
5) să coopereze cu lucrătorul desemnat pentru a permite conducătorului instituţiei să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
6) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă specifice locului de muncă şi măsurile de aplicare a acestora; să participe la instruirile organizate de responsabilul în domeniul SSM;
7) să utilizeze corect aparatura de care dispune în desfăşurarea activiăţii, precum şi cea din dotarea compartimentului.
IV. Atribuţii şi răspunderi în domeniul situaţiilor de urgenţă:
1) să respecte normele şi măsurile în domeniul situaţiilor de urgenţă aduse la cunoştinţă, sub orice formă, de persoana desemnată;
2) să utilizeze instalaţiile, maşinile, aparatura şi echipamentele, potrivit instrucţiunilor tehnice, precum şi celor date de persoana desemnată;
3) să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor şi instalaţiilor de apărare împotriva incendiilor;
4) să comunice, imediat după constatare, conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor de apărare împotriva incendiilor sau a oricărei situaţii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum şi orice defecţiune sesizată la aparatura, sistemele şi instalaţiile din dotarea instituţiei;
5) să coopereze cu salariatul desemnat care are atribuţii în domeniul situaţiilor de urgenţă, în vederea realizării măsurilor de apărare;
6) să acţioneze, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă, în cazul apariţiei oricărui pericol iminent de incendiu;
7) să furnizeze persoanelor abilitate toate datele şi informaţiile de care are cunoştinţă, referitoare la producerea incendiilor.
8) să informeze autorităţile sau serviciile de urgenţă abilitate, prin orice mijloace, inclusiv telefonic, prin apelarea numărului 112, despre iminenţa producerii sau producerea oricărei situaţii de urgenţă despre care ia cunoştinţă;
9) să participe la pregătirea în domeniul situaţiilor de urgenţă, la locul unde îşi desfăşoară activitatea;
10) să accepte şi să efectueze evacuarea din zonele afectate, în situaţii de urgenţă, potrivit măsurilor dispuse şi aduse la cunoştinţă de către autorităţile abilitate;
11) să îndeplinescă orice alte atribuţii şi sarcini stabilite de lege sau de primar, în domeniul situaţiilor de urgenţă.
Identificarea funcţiei publice:
1. Denumire: Inspector
2. Clasa I
3. Grad: Principal
4. Vechimea în specialitate necesară: 5ani
Sfera relaţională a titularului postului
1. Sfera relaţională internă:
a) relaţii ierarhice: subordonat faţă de: Şef Serviciu, Director, Viceprimar, Primar
superior pentru: -
b) relaţii funcţionale: cu toate compartimentele din cadrul aparatului de specialitate al primarului;
b) relaţii de control: -
c) relaţii de reprezentare:
2. Sfera relaţională externă:
a) cu autorităţi şi instituţii publice: Serviciul Public de Exploatare a Patrimoniului Municipiului Piteşti, Administraţia Domeniului Public Pitești, Agenţia pentru Protecţia Mediului Argeş, Direcţia de Sănătate Publică Argeş, Direcţia Sanitar Veterinară şi pentru Siguranţa Alimentelor, SC Apă-Canal 2000 S.A., SC Salubritate 2000 S.A., SC Salubris SA, SC Salpitflor Green SA, SC Termocalor Confort SA, SC Publitrans 2000 S.A., Centrul Cultural Pitești, SC Distrigaz S.A., CEZ Electrica S.A., Garda Naţională de Mediu – Comisariatul Judeţean Argeş, Poliţia Municipiului Piteşti, Politia Locala a Municipiului Pitesti, Instituția Prefectului – Județul Argeș, Consiliul Judeșean Argeș.
b) cu organizaţii internaţionale: -
c) cu persoane juridice private: agenţi economici privaţi cu puncte de lucru pe raza municipiului Pitesti;
3. Limite de competenţă: efectuează controale și după caz, aplică sancțiuni, în limitele și în temeiul legislației specifice domeniului de activitate.
4. Delegarea de atribuţii şi competenţă:
a) în lipsa de la serviciu, atribuțiile specifice enumerate de la nr.1 la nr.7 sunt îndeplinite de către............., Semnătura...............
b) în lipsa de la serviciu, atribuțiile specifice enumerate de la nr.8 la nr.14, sunt îndeplinite de către .............., Semnătura...............
Întocmit de :
Nume şi prenume:
Funcţie publică de conducere: Şef Serviciul Tehnic
Semnătura___________________
Data întocmirii: ______________
Luat la cunoştinţă de către ocupantul postului:
Nume şi prenume:
Semnătura___________________
Data : _______________________
Contrasemnează:
Nume şi prenume:
Funcţie publică de conducere: Director executiv Direcția Tehnică
Semnătura____________________
Data :________________________
